HR
MANAGER
- € 3000,- tot € 3500,-
- 16 - 24 uur
- Medior
Vastberaden, eerlijk, betrokken en met lef. Dé kernwaarden van UBO waarmee onze medewerkers, bedrijven en merken helpen om te groeien. In omzet en het bouwen van succesvolle merken. Als full-service marketing agency geloven wij dat onze medewerkers zorgen voor ons onderscheidend vermogen. Als HR-manager bij UBO word jij de drijvende kracht om bij die mensen het beste in zichzelf naar boven te halen. En ze continu te helpen ontwikkelen.
Jij bent ondernemend. Niet bang om met oplossingen en ideeën te komen om onze HR-processen te verbeteren. Met een Great Place to Work-score van 93% is de basis gelegd. Maar doordat wij snel groeien én ervan overtuigd zijn dat als je stilstaat, je achteruitgaat, is het belangrijk dat we deze score verbeteren. Daarom word jij betrokken bij alle facetten van HRM, recruitment en de personeelsadministratie binnen UBO. Jij gaat ervoor zorgen dat wij ook op deze gebieden vooroplopen!
JOUW ROL ALS HR-MANAGER BIJ UBO
Jij bent niet bang om de traditionele HR-wegen te verlaten. En je wilt jouw talent inzetten om onze organisatie te helpen met groeien. Om die groei te realiseren word jij een spin in het web binnen onze HRM, recruitment en personeelsadministratie.
Groei & ontwikkeling van team UBO
Jij bent de stem van onze medewerkers. Én zorgt ervoor dat hun behoeften worden gehoord en aangepakt. Je organiseert stimulerende opleidingstrajecten. Zodat geen POP meer verstoft en onze medewerkers hun vaardigheden en kennis blijven ontwikkelen. Je gaat kennis maken met onze confetticommissie. Samen met hen ben jij verantwoordelijk voor het opzetten van interne teambuilding events, zodat we elkaar nog beter leren kennen! Kortom je bent een mentor, coach en motivator voor ons team. En je zorgt ervoor dat ze het beste uit zichzelf halen.
Jij helpt talent te vinden en te verleiden – Recruitment
Van het opstellen van vacatures, het beoordelen van cv’s en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het aannemen van personeel: als HR-manager bij UBO zorg je voor de volledige afhandeling van het sollicitatieproces.
Het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers? Ook dat hoort bij jouw takenpakket. Want met jouw scherpe oog voor talent, weet je precies hoe je de juiste kandidaten vindt én selecteert. Samen met onze recruitment marketeers creëer je wervingscampagnes. En je gebruikt je netwerk om potentiële nieuwe collega’s te bereiken.
Wij doen wat wij beloven – Personeelsadministratie
Daarom vinden wij het belangrijk dat afspraken, contracten en personeelsgegevens up-to-date zijn. Inclusief functieveranderingen, salarisupdates en persoonlijke gegevens. Ook speel je een belangrijke rol bij het opstellen van arbeidsgerelateerde documenten.
WAAROM WERKEN BIJ UBO
Nou, waarom niet?!
Wij zijn een full-service marketingbureau. Dit houdt in dat we alle disciplines in huis hebben om een complete marketingstrategie te ontwikkelen én uitvoeren. Van strategen en content marketeers tot branding specialisten, webdevelopment en een design- en video-afdeling (met eigen studio!). Wij bestaan dit jaar acht jaar en zijn uitgegroeid tot één van snelst groeiende bedrijven van Nederland, waar we in 2018 t/m 2022 een FD Gazellen Award voor ontvingen.
Wij vinden het fijn als je lef hebt en fouten durft te maken. Daarom zoeken we naar mensen die niet bang zijn om zelf met oplossingen en ideeën te komen. En die zowel vrijheid als verantwoordelijkheid zoeken. De projecten die wij doen voor zowel B2B-, B2C- als B2E-bedrijven, zoals e-office, Profield, Reduses en AB Midden-Nederland, worden steeds uitdagender. Een mooie tijd dus om bij ons te komen werken! Wij bieden je de kans om jouw talent nog verder te ontwikkelen en staan altijd open voor jouw input en ideeën.
Wat wij van jou verwachten
- Ervaring in het opbouwen van sterke teams en het creëren van een positieve werkcultuur;
- Communicatief sterk en je weet hoe je met verschillende persoonlijkheden moet omgaan;
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor mensen en detail;
- In staat om de juiste daadkracht zaken voor elkaar te krijgen;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
JOUW
SKILLS
MEET
THE TEAM
EENMAAL
ANDERMAAL
Wat wij je bieden
- Een kans om jouw stempel te drukken op een groeiend bedrijf en impact te maken;
- Salaris tussen € 3.000,- tot € 3.500,- (op basis van 40 uur per week);
- MacBook Air en fiets van de zaak, winstuitkering, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
- Persoonlijk ontwikkelingsplan met training en coaching, die jij samen met ons naar een hoger plan trekt voor alle collega’s;
- Gezellige gezamenlijke lunch, borrels en uitjes;
- Een hard groeiende organisatie (Winnaar Gazellen Award 2018, 2019, 2020, 2021 én 2022) met volop doorgroeimogelijkheden;
- Een gezellig en jong team van zo’n 35 specialisten uit diverse disciplines;
- De mogelijkheid om thuis te werken óf op ons hippe en levendige kantoor in Bunschoten-Spakenburg, dichtbij de A1 en station Amersfoort.
VRAGEN? STEL ZE AAN WESLEY!
SOLLICITEREN
Via email
Heb jij liever meer controle over de eerste indruk? Dat begrijpen we maar al te goed! Stuur in dat geval een email en maak een verpletterende eerste indruk!
Via formulier
Chat, video, email? Doe normaal! Liever een normaal formulier invullen kan natuurlijk ook. Vul de antwoorden in en upload een CV als je die hebt. Mag wel, hoeft niet!